Μελέτες Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου
Σύμφωνα με τον Ν.3850/2010 (άρθρο 43) όλες ανεξαιρέτως οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν Γραπτή Εκτίμηση Επαγγελματικού Κινδύνου. Η μελέτη αυτή πρέπει να εξετάζει και να καταγράφει τους κινδύνους των εργασιακών χώρων οι οποίοι μπορεί να προκαλέσουν υποβάθμιση της υγείας των εργαζομένων ή ακόμα και υλικές ζημιές στα περιουσιακά στοιχεία της Επιχείρησης. Σε δεύτερο στάδιο ο μελετητής οφείλει να αναλύσει τα ευρήματα και να προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των κινδύνων ώστε η πιθανότητα υποβάθμισης της υγείας των εργαζομένων να μπορεί να θεωρηθεί αμελητέα. Ο υπολογισμός της πιθανότητας να συμβεί ένα περιστατικό το οποίο θα προκαλέσει την υποβάθμιση της υγείας των εργαζομένων ήτοι η προκύπτουσα επικινδυνότητα μπορούν να εκτιμηθούν είτε ποιοτικά είτε ποσοτικά.
Αν και οι απαιτήσεις δεν περιορίζουν τον μελετητή σχετικά με τη μεθοδολογία, την προσέγγιση ή τη μορφή της μελέτης ούτε επιβάλλουν τεκμηριωμένο προσδιορισμό της επικινδυνότητας, το περιεχόμενο πρέπει να διακρίνεται από σαφήνεια και πληρότητα αφού τα αποτελέσματα της μελέτης πρέπει να κοινοποιούνται στους εργαζομένους.
Ο Τομέας Υγιεινής & Ασφάλειας της Mechanicus έχει αναπτύξει μία αναλυτική μεθοδολογία εκπόνησης Γραπτής Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου η οποία περιλαμβάνει δέκα βασικά βήματα:
- Αναγνώριση όλων των χώρων, δραστηριοτήτων και θέσεων εργασίας.
- Αναγνώριση των πηγών κινδύνου.
- Συσχετισμός με τους ενεχόμενους σε αυτές κινδύνους.
- Καταγραφή των πιθανών σεναρίων συμβάντων.
- Καταγραφή του επηρεαζόμενου προσωπικού ή τρίτων οι οποίοι μπορεί να εκτεθούν στους κινδύνους.
- Περιγραφή των πιθανών επιπτώσεων υγείας.
- Καταγραφή και αξιολόγηση των λαμβανόμενων μέτρων.
- Καταγραφή προτάσεων ληπτέων μέτρων.
- Κατάταξη των προτεινόμενων μέτρων κατά προτεραιότητα.
- Αξιολόγηση της πιθανότητας να συμβεί ένα περιστατικό (επικινδυνότητα).
Σύμφωνα με την Ελληνική Νομοθεσία η Γραπτή Εκτίμηση Επαγγελματικού Κινδύνου πρέπει να παραμένει επίκαιρη και συνεπώς να αναθεωρείται ανά τακτά χρονικά διαστήματα και οπωσδήποτε:
- Κάθε φορά που συμβαίνει μία σημαντική αλλαγή στις δραστηριότητες ή τις εγκαταστάσεις της Επιχείρησης.
- Ετήσια μετά από ανασκόπηση ώστε να αποφασιστεί η ανάγκη και η έκταση των αλλαγών.
- Ανά 3ετία σύμφωνα με τη νομοθεσία κάποιων χωρών.
Τέλος, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Υπουργείου Εργασίας οι ΓΕΕΚ πρέπει να συμπεριλαμβάνουν και τις απαιτούμενες μετρήσεις των βλαπτικών παραγόντων.